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精進不休丨集團冶金工程設計公司組織全員集體學習
來源:閆鑫
發布時間:2021-08-23

“這就是執行力。無他,唯習慣而已。”

——題記

8月18日,集團冶金工程設計公司在總部23層黨建會議室組織全員學習《缺乏執行力,一切都是空談!》一文,學習由冶金事業部副總經理、冶金工程設計公司總經理郭磊主持,冶金工程設計公司全員參加了本次學習。

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執行力是工作及生活中寶貴的能力,缺失了他一切夢想也將終成夢想。文章從執行力的定義、執行力的特質以及培養執行力的方三部分進行了細致的分析并做范例說明。每個參會人員結合文章內容踴躍發表了自己的感想。

執行力,無他,唯習慣而已。有好的習慣,能夠開創更好的人生,例如雷軍勤奮拼搏嚴謹的好習慣引領小米走向成功。要想保證有力有效的執行力,必須改變原有的壞習慣,我們可以先把自認為不好的習慣羅列出來,一條一條地作出計劃來改變,用想要做的有意義的事情,替代壞習慣。

——冶金工程設計公司工藝專業工程師付利攀

培養執行力,首先對工作進行目標分解,化整為零,編制合理可行的進度計劃,明確具體節點目標和努力方向,積極和相關專業設計人溝通協調,發揮主觀能動性,不等不靠。在執行過程中善于總結歸納,及時發現問題和不足,不斷改進和提升。強化時間觀念,爭分奪秒,提高效率,按時保質保量完成工作任務。今日事今日畢,不要把今天的工作留給明天,明天總會有不可預見的事情發生。天下難事,唯勤不破。

——冶金工程設計公司結構專業工程師陳志剛

執行一件事可以分解為三個步驟:接收,執行,交付;每個步驟都對應著人的某一種能力。接收階段需要積極性和勇氣,這需要強大的底蘊和積累,而底蘊和積累需要學習能力;執行階段需要制定目標分解目標,發現問題解決問題,而這些需要眼光和運籌;交付階段需要高效利落質量優異,這需要自律的習慣和責任心。綜上,一個執行力優異的人,其學習能力,眼光,習慣等也必然優異。

——設備技術部BIM專業工程師劉一陽

執行力就是把壓力轉移給別人的過程,一個人接到一個任務,就承擔了一份責任和壓力,只有盡快把交給自己的工作干完、干好,才能減輕自己受到壓力;從整個團隊來說,好的執行力既保證了工序的連貫與協調,又保證了各時間節點。

——冶金工程設計公司工藝專業工程師閆鑫

1.明確目標,2.設置時間節點,3.分解任務,4.輕重分類,分布完成。態度決定一切,積極主動、要取舍,循序漸進,合理分配資源。工作不像是做菜,不能等所有的材料都準備好才下鍋;先做起來,再不斷完善改進,這樣才能熟練起來,養成一個好的習慣。

——冶金工程設計公司公輔專業工程師閆紅亮

針對設計工作的執行力,有兩個切身經歷及體會:1.很多新畢業的學生,接觸到分配的任務不敢下手,我對他們的建議是先去做,做了再改,不會就去問;2.我自己跨行業來到冶金行業,缺乏關于除塵的相關經驗,同時面臨獨自進行施工圖設計的壓力。怎么辦?只能下手去做。做的過程中碰見問題,用各種方式來解決,這樣才是比較正常的處理思路,同時也是較為有效的方法。

——冶金工程設計公司公輔專業工程師閆俊龍

執行力就是說與做兩者關系中做的方面,我們在做一件事情之前不僅要有規劃,更要無所畏懼,初心不改,始終如一,正所謂“說到不如做到,要做就做最好”。我們要針對自己的目標做好每一步規劃,并且堅持不懈的為之奮斗。

——實習生高亞輝

通過這次學習,提高了認識,進一步激發了排除萬難,取得成功的斗志,下定決心,以熱情、盡責的態度去對待每一項工作。

——冶金工程設計公司結構專業工程師劉飛飛

好的執行力就是“一不等、二不靠”;需要積極主動地迎接挑戰、快速地解決問題。在執行過程中,力求EPC項目方案優化、精益求精。

——冶金工程設計公司三電專業負責人董曉峰

目標越大越不容易完成,把這個大目標分解成一個個小目標逐個完成則更容易。正符合文章中的四條通用法則:1.小目標更容易下手,更容易邁出第一步2.小目標消耗我們的自身資源少3.完成一個小目標后可以讓自己獲得愉悅感4.我們更容易把小目標安排的有條理有計劃。各個小目標完成了,大目標也就完成了,我們的執行力就能得到體現。

——冶金工程設計公司三電專業工程師樊振江

提高執行力,第一要慎獨:在沒人監督的情況下,自己管理自己,自己約束自己,并一直堅持;第二要負責:要勇于擔當,勇于承擔責任;第三要有計劃:將工作目標進行分解,合理規劃。良好的執行力有利于整個團隊的協調合作,能夠提高團隊的工作效率,形成互相監督的工作氛圍。

——冶金工程設計公司副總工程師黃德立

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結合項目,分解目標找到行動的切入點,從一開始的沒有頭緒到思路清晰明確。執行力也是一個不斷學習的過程,通過設立提醒機制,培養立馬動身去做的習慣,擺脫拖延癥帶來的不利影響。“今天再晚也是早,明天再早也是晚”,爭取按照規定的時間節點完成工作。

——冶金工程設計公司副總經理王秀玲

學習最后,冶金工程設計公司總經理郭磊結合近期網絡熱議的文章《善待你所在的單位》,表示我們在工作中要培養積極性,善于發現工作的目的和意義,從而熱愛工作,這樣才能全身心投入到工作中,做好本職工作。我們設計公司要行動起來,把執行力貫穿到工作中的每一個細節中,把握好每一個環節,按質按量按時完成工作任務。

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