根據《天俱時年度“四杰”評選管理制度》(2019年修訂版)規定,經過廣泛醞釀、逐級推薦和集團董事會研究,現就擬表彰的2019年度“四杰”名單公示如下:
(一)杰出貢獻獎(2名)
祖永剛 天俱時集團第五工程公司總經理
關鍵詞:求新思變 聚勢而為
推薦理由:他項目管理經驗豐富,帶領團隊攻堅克難,業績突出;在合作隊伍和藍領工人的引進上,思路開闊,在項目的關鍵階段迅速反應,發揮了至關重要的作用;他在項目進行過程中,始終秉承“超越客戶預期”的服務理念,積極展開工作,獲得業主高度贊譽,為天俱時大客戶深耕與品牌宣傳工作做出重大貢獻。
徐繼鋒 冶金事業部天俱時集團第三工程公司項目經理部部長
關鍵詞:十年堅守 不忘初心
推薦理由:他作為一名優秀的項目經理,在集團冶金、環保板塊EPC總承包項目施工過程中,始終恪守為客戶創造價值的服務理念,勤奮務實、誠實守信、勇于擔當,憑著高度的責任心、精湛的專業技術及科學的施工組織,帶領團隊百折不撓、攻堅克難、精益求精,交付的工程各項指標均達到一流水平,贏得了業主的高度贊譽,樹立了天俱時的品牌美譽度,為后續工程承接奠定了堅實基礎。
(二)青年科學家獎(1名)
李向科 天俱時集團工程設計公司總工程師
關鍵詞:求真務實 勤于專研
推薦理由:他基礎知識扎實、工作嚴謹,作為工藝核心技術帶頭人,帶領團隊不斷學習新技術、提升自身水平;他曾撰寫多篇行業相關論文,參與多項行業自主科研項目,多次獲得省部級優秀工程咨詢及設計獎項;2019年在參與川寧生物、山東天力、誠志永華等多項工程設計的同時,和同事協力完成“生物醫藥發酵自動化滅菌技術開發研究”、“氣升式發酵罐相關專利”等集團科研工作。
(三)杰出青年獎(5名)
陸靜靜 財務部部長
關鍵詞:跨界新生 綻放青春
推薦理由:她聰明睿智,果敢堅毅,2013年入職至今,她歷任集團科技發展部、辦公室、人力資源部、財務部等眾多部門負責人,非科班出身,但卻在每一個崗位上都展現專業的一流水平。勇于擔當、奮力拼搏是她的代名詞,直面挑戰,積極樂觀是她的座右銘,她就是天俱時的青春旗幟,榜樣力量。
彭婷 天俱時集團工程設計公司副總經理
關鍵詞:硬核技術 實力凸顯
推薦理由:作為工藝專業第二負責人,他以身作則,在時間緊、任務重的情況下,帶領團隊一起深度鉆研、加班加點、保質保量完成設計任務。作為項目負責人,他勇挑重擔,在內蒙赤峰項目、內蒙益澤項目上一方面與業主建立起良好的溝通交流關系,一方面攻堅克難,緊抓工程進度,嚴控工程質量,深入項目現場與一線員工一起探討、解決技術難題,良好的個人素質與過硬的技術水平,贏得了同事的認同和業主的贊譽,為后續PC項目承接起到至關重要的作用。
位學典 自動化公司副總工程師
關鍵詞:積極主動 當仁不讓
推薦理由:他細致認真、責任心強、吃苦耐勞,遇到問題積極面對并想辦法處理。他作為山西高義項目自動化負責人,面對項目工作量大、工期緊、壓力大等問題,工作過程中積極主動、思路創新、沉著冷靜,高質量完成任務;他作為齊魯制藥樂陵二期項目自動化工程管理人員,面對業主高要求,工作過程中思路清楚、敢于創新、大局意識強,得到了集團同事及業主的一致好評。
鮑玉盼 冶金事業部天俱時集團第三工程公司工藝結構組組長
關鍵詞:問題零容忍 傳播正能量
推薦理由:他從山西繁峙球團項目到山西代縣球團項目再到山西原平項目,作為中堅管理人員,積極推進管理工作,嚴把工程質量、安全、進度等,堅持不放過、不容忍問題的存在;在與業主及監理交流溝通過程中,始終以項目大局為出發點加以過硬的技術水平,得到一致好評;他自覺帶動項目成員努力學習,提升技術管理水平,為整個項目營造了一種積極向上的學習氛圍,也為項目目標的完成創造了有利的條件。
顏世魁 第五工程公司副總工程師
關鍵詞:以身作則 勇于擔當
推薦理由:他具有強烈的事業心和責任感,高度認同企業文化。他在齊魯晟華五車間開始實施階段擔任項目經理,起到帶頭作用,加班加點趕工期,項目團隊建設優秀;在齊魯阿榮旗項目擔任總工程師期間,快速進入工作狀態,高效處理甲方及監理關系,勇于擔當,為項目前期打開局面做出突出貢獻。
(四)10+學生會杰出人物獎(1名)
胡彥強 自動化公司副總工程師
關鍵詞:博觀約取 厚積薄發
推薦理由:他2008年加入集團,11年如一日,從調試公司到自動化公司,視公司為己家,從躊躇滿志的大學畢業生,到任勞任怨的工程師,再到獨擋一面的項目負責人。他11年來虛心學習,工作上積極主動、一絲不茍,在儀表閥門選型、現場安裝調試、項目前期交流、項目管理方面具有扎實的理論基礎知識和豐富的實踐經驗,善于處理人際關系,具有極佳的團隊合作精神、敬業精神和責任感,是公司項目管理的中堅力量。
公示時間從2020年1月9日至2020年1月15日。如有異議,請于公示期間向集團辦公室反映。聯系電話:0311-85118907。電子郵箱:tjs@tianjushi.com。